給与計算は連休や年末年始に関わらず、毎月ある大事な仕事です。
法令に関する専門的な知識が必要となり、迅速さ、正確さが求められます。。
また、従業員様が行う事で、賃金を計算・把握することは人事・労務管理上好ましいこととは言えませんので、ぜひ業務委託をされることをお勧めいたします。

当事業所では、給与計算ソフトの導入により、迅速かつ正確な処理が可能です。
また、
・雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険の控除
・所得税・住民税の控除
・中途入社の方の日割り計算、時間外割増手当の導入
・賃金台帳・労働者名簿の作成、整備
など、専門的な知識の必要な事項にも対応して処理いたします。
（守秘義務が課せられています）



・タイムカードの集計
・労働時間、残業時間、深夜労働時間の集計
・出勤日数、欠勤日数、遅刻早退、
・支給、控除の一覧表作成
・個人割給与明細書
・社会保険料集計表作成
・金種表、振込一覧表作成
・賃金台帳
・住民税徴収額
・（ファームバンキングデータ）



�@給与計算代行に関する相談の受付、見積もりの依頼、お客様の業務内容、従業員の人数・諸規定の内容等を伺い、当事務処理の流れをご説明します。

�Aご契約〜打ち合わせ
お客様の過去の給与データ等のご提出をお願いし、データの受け渡しの内容、方法等について詳細な打ち合わせを行わせていただきます。